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北京亿海扬天科技有限公司

  北京亿海扬天科技有限公司是二零零三年成立的民营股份制高科技企业,注册资金3000万。是国内IT产品的优秀分销商和提供专业服务的优秀系统集成商。 北京亿海多年来坚持务实、诚信、严谨的

  北京亿海扬天科技有限公司是二零零三年成立的民营股份制高科技企业,注册资金3000万。是国内IT产品的优秀分销商和提供专业服务的优秀系统集成商。 北京亿海多年来坚持务实、诚信、严谨的工作守则,凭着强大的市场开拓能力,已建立了一个较完善的销售及服务体系,为国内行业业务信息化提供软硬件产品、 系统集成、数据安全以及IT咨询规划等专业化服务。 经过几年的努力,我们已与一些国际著名的公司建立起紧密的合作。亿海公司目前为IBM产品钻石代理商、HP产品铂金代理商。 北京亿海公司正处于蓬勃发展的阶段,欢迎有识之士加入我们的团队,也许您在这里将面临巨大的挑战,工作很辛苦;但我们会欣赏您的天赋、珍惜您的激情,更 感激您的勤奋;我们深深知道,那才是未来北京亿海公司发展的真正基石。当然,北京亿海公司也将会提供相应的待遇和机会,让每一个人在此成长、让每一个人 在此走向成功、让每一个人在此获得尊敬和荣誉。 公司网站:地 址:北京市海淀区苏州街路长远天地B1座3A01室 具体位置发送到手机 邮政编码:100080

  注册地址北京市海淀区西三旗沁春家园1号楼、2号楼、3号楼2层201-2018室

  经营范围技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术推广;计算机系统服务;基础软件服务;应用软件服务;销售自主开发后的产品、计算机、软件及辅助设备、电子产品、机械设备、家用电器;技术进出口.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

  北京亿海扬天科技有限公司是二零零三年成立的民营股份制高科技企业,注册资金3000万。是国内IT产品的优秀分销商和提供专业服务的优秀系统集成商。 北京亿海多年

  北京亿海扬天科技有限公司是二零零三年成立的民营股份制高科技企业,注册资金3000万。是国内IT产品的优秀分销商和提供专业服务的优秀系统集成商。 北京亿海多年来坚持务实、诚信、严谨的工作守则,凭着强大的市场开拓能力,已建立了一个较完善的销售及服务体系,为国内行业业务信息化提供软硬件产品、 系统集成、数据安全以及IT咨询规划等专业化服务。 经过几年的努力,我们已与一些国际著名的公司建立起紧密的合作。亿海公司目前为IBM产品钻石代理商、HP产品铂金代理商。 北京亿海公司正处于蓬勃发展的阶段,欢迎有识之士加入我们的团队,也许您在这里将面临巨大的挑战,工作很辛苦;但我们会欣赏您的天赋、珍惜您的激情,更 感激您的勤奋;我们深深知道,那才是未来北京亿海公司发展的真正基石。当然,北京亿海公司也将会提供相应的待遇和机会,让每一个人在此成长、让每一个人 在此走向成功、让每一个人在此获得尊敬和荣誉。 公司网站:地 址:北京市海淀区苏州街路长远天地B1座3A01室 具体位置发送到手机 邮政编码:100080

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  经营范围技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术推广;计算机系统服务;基础软件服务;应用软件服务;销售自主开发后的产品、计算机、软件及辅助设备、电子产品、机械设备、家用电器;技术进出口.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

  入职宁波银行三年,对于宁波银行的看法也已经逐渐从盲目的激情转为理智的看法。宏观而言,与同类银行比较来看,可以很肯定的说,是一家好银行,也是一家有发展潜力的银行。但是要深入分析,如果不做重大的改变,也许城商行第一已经是宁波银行的顶峰。再想往前一步,需要付出的努力会比从成立到现在付出的努力更多,更需要历史性的机遇。这是宏观的评价。其次是从人的层面来说,宁波银行十分重视人才的培养和挖掘。人才的选拔和晋升都是相对公开和透明的,只要有能力,就有很大几率得到提拔和任用。当然前提是岗位有需求以及领导的认可,这个是哪里都一样的。同时宁波银行是一家汇报体系比较严谨的银行,工作汇报需要用ppt,要有清晰的逻辑架构和良好的语言表达,这样才能从普通员工中脱颖而出。这也是一大特色。从工作来说,宁波银行崇尚的是敬业。人才加敬业的文化,是宁波银行能取得如今发展成就的原因。对于工作的高要求和自觉的敬业态度,是在宁波银行取得生存的关键,也是得到上级领导认可的基本标准。如果你是一个有才但是很自我的人,在宁波银行的生存就比较被动,有很大可能感觉到被束缚。总体而言,宁波银行是一家好银行,也是一家管理严格,人才竞争激烈,整体发展态势不错的银行。值得向大家推荐,也欢迎大家来这里寻求发展和提升的机遇。

  第一,不求发展,只求稳定的过来,家附近的。第二,混养老保险的。还有一点,不要轻信外面的人吹,说三只松鼠待遇晋升多好,全是吹牛B。一定要擦亮眼睛,慎入。工厂创立之初过来还可以,现在不行了。制度不人性化。

  大体流程:约好下午五点面试,我提前二十分钟守在面试链接界面,十分钟后面试官上线。手撕代码:没有自我介绍,直接撸代码,上来三道很基础的编程题:1数组相关,2单链表相关,3闰年日期相关,三选一,我直接选择了第一道,当时真是超级紧张,第一次当面写代码,面试官很nice告诉我二十分钟后看结果,然后就关闭了他那边的视频窗口,然后我就开始敲,也没那么紧张了。认为很简单(其实确实很简单),但是结果就是有问题,边界情况没用考虑到,总之最后很尴尬,没有出结果,面试官也让我再多刷刷题,我的编码风格也有问题,这时差不多五点半左右,开始下一环节。基础知识问答:我答得更是垃圾,问答方式:都是面试官手敲一个名词,我解释一个(基本是网络和数据库),顺序如下:TIME-WAITTTLMVCC数据库索引binlogZooKeeper。很基础,但我答得很皮毛,有的还不会,还得继续全面复习。反问环节:最后又给自己挖坑,面试官问我有什么问题要问他的吗?我心想之前了解到字节的后台都是python和go,然后问了一下所用技术栈是什么,结果又被怼了,不过怼的有道理,基础最重要。总结:面试过程感觉不错,虽然答得垃圾,但是跟面试官学到了一些道理,并且发现了自身的很多不足,感谢面试官。戒骄戒躁,继续努力!

  长虹是我面的第一家,基本没有什么准备,在学校学的也是一些很基础的东西,当时没有笔试,是蹭的同学的面试,只有技术面,当时技术官问了我和我同学几个问题,因为有点紧张,好多都回答错了。回去之后以为没有后文了,结果第二天让我去交三方,我有点惶恐,然后就签了。

  本人面试视频审核。去面试前也是看了很多面经,个人感觉面试官比较看重面试者整体形象。建议面试者面试时注重打理自己,不然没有留下什么印象给面试官。面试时,真诚得体大方没什么问题。还要准备一些时政热点,面试官会问。整体感觉还是比较紧张,但最后还是挺过来了,非常开心。

  待遇 工资硕士研究生工资:不低于2500元/月;本科生工资:重点院校不低于1900元/月(试用期3个月,工资不低于1600元/月),一般院校:不低于1650元/月(试用期3个月,工资不低于1350元/月);大专生工资:不低于1000元/月。 安家费 硕士研究生5000元,本科生3000元,大专生1500元。 特殊津贴 公司设立特殊津贴,每年评定一次,月津贴额度300元到6000元不等。 哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司是中国汽车及汽车发动机骨干生产企业和研发基地。 集团公司于2006年3月7日成立,下属企业包括哈飞汽车厂、东安动力厂、深圳分公司、威海分公司。现有职工9600余人,其中有中高级技术管理人员1100余人。集团占地面积210万平方米,建筑面积65万平方米,资产总额91.5亿元。目前,集团公司汽车生产能力为40万辆/年,汽车发动机生产能力为45万台/年。截至2006年末,集团公司已经累计产销各类整车166万辆,其中出口6.6万辆,产销发动机303万台。目前公司产品出口已达40多个国家。 集团公司拥有自己的汽车及发动机研究机构和各类先进的实验设施、设备。多年来,通过与意大利、英国、奥地利、日本等国际著名企业开展技术合作,培养和锻炼了一支技术全面的工程技术团队,在企业科研和生产中发挥着重要作用。 集团公司始终坚持走联合、引进、自主开发的道路,坚持企业技术进步和技术创新,走出了一条适合自身特点的自主创新之路,汽车产品实现了从单一的微型气车向经济型轿车和中高级轿车的跨越。集团公司目前汽车主要产品有微轿、微客、微货、MPV、三厢轿车五大系列近百个品种,有与意大利联合设计开发的哈飞中意、路宝、赛豹系列;引进日本三菱公司技术联合开发的哈飞赛马系列和哈飞自行设计开发的哈飞民意、哈飞锐意、普通微型客车与货车系列三大类别。 汽车发动机拥有三大系列几十个品种,涵盖了0.8—2.0升的所有黄金排量,完全满足国家排放和燃油经济性法规要求。主要机型有DA465系列发动机、DA468、DA471和4G1、4G9系列发动机。这些产品都具有技术的先进性、良好的动力性、可靠的安全性、燃油的经济性和广泛的实用性。 集团公司的质量方针是:“品质一流,用户至上,持续改进,追求卓越”。公司先后取得了德国莱茵公司颁发的质量管理体系认证证书,环境管理体系和职业健康安全管理体系认证证书和汽车行业ISO/TS16949:2002质量管理体系认证证书,有效地保证了产品的可靠性和生产的一致性。 集团公司营销网络覆盖全国,本着互惠互利、互相信任、互相支持的原则,公司积极推进销售、维修、备件、信息“四位一体”的销售方式,鼓励哈飞汽车品牌专卖。 在向用户提供优良产品的同时,集团公司在全国各地均设有特约技术服务站,保证用户能得到及时周到的售后服务。集团公司以一流的产品和及时、周到的服务赢得了广大用户的信任,在市场上建立了良好的信誉。

  年终额外奖不再工资包,要根据当年公司或者业绩来定。大多数时候一个月工资左右。每到过年过节会有年货和物资(米油,零食)。有班车,有餐补每天12,晚上加班到8点半以后有晚餐餐补,9点半以后有打车报销。

  顺丰员工分一线、二线和三线,一线收派员、现场操作员、司机工资很高但很累,基本4到9千(地域不同薪资略有差异);二线客服,轮班轮休,加班无工资,忙起来累到崩溃,工资2到6千(能拿到4千以上的为极少数,基本3千左右);三线管理层和其他职能岗位,正常休各种假期,但是高峰期也会加班,工资较稳定,一般4千以上,最高多少本人不知。顺丰对客户那是一百个好,对员工,只能 呵呵 了。我是说成都的顺丰,仅为个人观点,仅供参考。

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